Imagem feita com inteligência artificial
O governo dos Estados Unidos está lançando um programa de contratação e desenvolvimento de talentos para jovens profissionais, visando atrair mais funcionários das áreas de tecnologia e inteligência artificial para o setor público, como parte dos esforços da administração Trump para modernizar os sistemas governamentais e manter-se à frente na corrida tecnológica global.
O lançamento da "Força Tecnológica dos EUA" visa suprir a carência de talentos técnicos e em início de carreira no governo, segundo Scott Kupor, diretor do OPM (Escritório de Gestão de Pessoal), que lidera o programa.
Essa iniciativa surge em meio a uma disputa mais ampla por talentos em IA, com empresas de tecnologia oferecendo salários consideráveis e outros benefícios para atrair os melhores engenheiros e pesquisadores.
O OPM planeja contratar um grupo inicial de 1.000 engenheiros de software, cientistas de dados, gerentes de projeto e especialistas em IA em início de carreira para serem alocados em diversas agências governamentais durante o programa de dois anos.
O OPM também fará parcerias com empresas de tecnologia para indicar gerentes em início de carreira que tirem uma licença de seus cargos no setor privado para ingressar na Força Tecnológica.
"Se você está pensando em uma carreira na área de tecnologia a longo prazo, não há conjunto de problemas maior e mais complexo do que os que enfrentamos no governo federal", disse Kupor em uma teleconferência com jornalistas antes do anúncio do programa nesta segunda-feira (15).
O governo Trump buscou implementar IA para modernizar e tornar mais eficientes os sistemas em todo o governo federal, incluindo o Departamento de Eficiência Governamental.
Esse esforço, lançado sob a liderança de Elon Musk no início deste ano, não opera mais como uma organização "centralizada", disseram autoridades no mês passado.
Em julho, o presidente Donald Trump também assinou um plano de ação para IA, um conjunto de iniciativas e recomendações políticas centradas no crescimento da infraestrutura de IA dos EUA e na redução da regulamentação para promover a competitividade americana.
Os membros da nova Força Tecnológica dos EUA trabalharão diretamente para agências individuais em projetos definidos pela liderança de cada agência.
O OPM realizará uma análise inicial e uma avaliação técnica dos candidatos, recomendando os aprovados às agências para as entrevistas finais e decisões de contratação.
As inscrições abrem na segunda-feira, e o OPM espera que a maioria dos membros da primeira turma esteja alocada em funções no primeiro trimestre de 2026.
De acordo com Kupor, espera-se que os membros da Força Tecnológica trabalhem em projetos como a incorporação de IA avançada em drones e outras armas no Departamento de Defesa, o desenvolvimento da plataforma Trump Accounts no Serviço de Receita Federal e o uso de IA para aprimorar a inteligência no Departamento de Estado, entre outras iniciativas.
Ao longo dos dois anos do programa, a OPM planeja trazer CEOs do Vale do Silício e outros executivos para palestras. Também firmará parcerias com cerca de 25 empresas de tecnologia para oferecer mentoria e aconselhamento de planejamento de carreira aos participantes.
Microsoft, Adobe, Amazon, Meta e xAI estão entre as empresas que já confirmaram presença como parceiras do programa.
O programa será concluído com uma feira de empregos, onde os participantes terão acesso a oportunidades nos setores público e privado. Os salários para os membros da Tech Force devem variar de aproximadamente US$ 130.000 a US$ 195.000.
"Há uma corrida incrível por talentos nessas áreas […] então, parte do que queremos fazer é ser competitivos em termos de remuneração", disse Kupor.
Ele acrescentou que queria que os potenciais candidatos "entendessem que, ao fazer isso, eles vão aprender muito, vão enfrentar problemas realmente complexos e, no fim das contas, poderão voltar para o setor privado, se quiserem, e certamente terão a oportunidade de maximizar seu potencial financeiro como resultado".
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