A Prefeitura de Porto Velho abriu as inscrições para o primeiro concurso público da história da Guarda Municipal. O edital prevê o preenchimento de **50 vagas imediatas**, além da formação de **cadastro reserva com outras 100 vagas**, para candidatos que desejam ingressar na carreira de segurança pública municipal.
As inscrições começaram nesta terça-feira (23) e seguem abertas até o dia **27 de julho**. O processo seletivo é organizado pelo Instituto de Desenvolvimento Educacional, Cultural e Assistencial Nacional (Idecan), e a taxa de inscrição é de **R$ 140**, com pagamento permitido até 28 de julho.
O cargo exige ensino superior completo, reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC), idade mínima de 18 anos, Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria **AB ou superior**, além de estar em dia com as obrigações eleitorais e, para candidatos do sexo masculino, também com as obrigações militares.
A remuneração inicial chega a R$ 6.312,50, tornando o certame um dos mais atrativos da área de segurança pública municipal em Rondônia.
Os candidatos passarão por um processo seletivo composto por nove etapas, que incluem avaliações intelectuais, físicas, psicológicas e investigação social. A prova objetiva está prevista para o dia **20 de setembro**, enquanto o Teste de Aptidão Física (TAF) deverá ocorrer nos dias 7 e 8 de novembro.
O curso de formação técnico-profissional, última etapa do concurso, será realizado pela Polícia Civil de Rondônia em parceria com o município.
O concurso terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período.
Remuneração e benefícios
O salário inicial bruto é de R$ 6.312,50, composto por:
Vencimento básico: R$ 4.000,00;
Adicional de periculosidade: R$ 1.600,00;
Auxílio-fardamento: R$ 212,50;
Auxílio-alimentação: R$ 500,00.
A jornada de trabalho será de 40 horas semanais.
Etapas do concurso
O processo seletivo será dividido em nove fases:
1. Prova objetiva;
2. Teste de Aptidão Física (TAF);
3. Avaliação psicológica;
4. Exame toxicológico;
5. Procedimento de heteroidentificação para candidatos negros;
6. Avaliação biopsicossocial para candidatos com deficiência;
7. Investigação social;
8. Prova de títulos;
9. Curso de Formação Técnico-Profissional.
Conteúdo da prova objetiva
A primeira etapa terá 80 questões de múltipla escolha, valendo 100 pontos, distribuídas entre as seguintes disciplinas:
Como será o Teste de Aptidão Física (TAF)
Os candidatos aprovados na prova objetiva serão convocados para o TAF, que compreenderá:
O desempenho em todas as provas será eliminatório, conforme critérios estabelecidos no edital.
Portal SGC