O processo seletivo para escolha dos novos diretores da rede municipal de ensino de Porto Velho entrou em uma das etapas mais importantes. A Secretaria Municipal de Educação (Semed) iniciou, nesta semana, a fase de entrevistas com os candidatos aprovados na primeira etapa da seleção.
Ao todo, 248 candidatos permanecem na disputa pelas vagas de direção das escolas municipais. Nesta edição, o processo ocorre de forma inédita, abrangendo todas as unidades da rede de ensino do município.
Além das entrevistas presenciais, os participantes passaram por avaliação curricular e análise de títulos. Já os candidatos que concorrem às vagas em escolas da zona rural realizam as entrevistas de forma virtual, garantindo igualdade de participação independentemente da localização.
Segundo a diretora do Departamento de Gestão Escolar da Semed, Mirian da Silva, esta etapa será fundamental para a definição dos nomes que serão encaminhados ao Poder Executivo.
De acordo com a gestora, as entrevistas permitirão identificar os profissionais aptos a assumir a direção das escolas municipais, contribuindo para a escolha final dos futuros gestores da rede.
O prefeito Léo Moraes destacou que a adoção de critérios técnicos fortalece a gestão educacional e valoriza os profissionais da educação.
"Escolher diretores por meio de critérios técnicos significa valorizar os profissionais da rede e garantir que nossas escolas sejam conduzidas por gestores preparados para enfrentar os desafios da educação e oferecer um ensino de cada vez mais qualidade aos nossos alunos", afirmou.
A seleção integra as ações da Semed para fortalecer a administração das unidades escolares, priorizando a qualificação profissional e a competência técnica na escolha dos diretores.
Conforme o cronograma da Secretaria Municipal de Educação, a expectativa é de que os novos diretores sejam empossados a partir do mês de agosto, assumindo a gestão das escolas da rede municipal de Porto Velho.
Portal SGC