Prefeitura de Porto Velho cria premiações para reconhecer servidores e estagiários com projetos inovadores

A Prefeitura de Porto Velho regulamentou a primeira edição dos concursos Prêmio Servidor de Valor e Prêmio Inova Estágio PVH, iniciativas voltadas ao reconhecimento de servidores e estagiários que desenvolvem ações e projetos capazes de contribuir para o fortalecimento e a modernização da gestão pública municipal.

A regulamentação foi publicada por meio da Portaria nº 12/2026/ASTEC/DEAD/GAB/SEMAD, que estabelece as regras, modalidades de participação, critérios de avaliação e premiações dos dois programas.

O Prêmio Servidor de Valor será destinado aos servidores municipais que realizam ações voluntárias com impacto social, comunitário, educacional, cultural, ambiental ou humanitário. As propostas serão avaliadas em três categorias, passando por análise técnica, seleção de finalistas e votação popular.

Além do reconhecimento por meio de certificados e homenagens, os vencedores poderão receber premiação em dinheiro, com valor total de até R$ 15 mil.

Já o Prêmio Inova Estágio PVH tem como foco incentivar estagiários dos níveis médio, técnico e superior a apresentarem projetos que promovam melhorias nos processos internos da administração pública e na prestação dos serviços oferecidos à população.

Os trabalhos serão analisados com base em critérios como inovação, viabilidade e impacto social. Os projetos finalistas serão apresentados durante uma Feira de Projetos, e cada proposta poderá receber premiação de até R$ 5 mil.

Segundo a secretária municipal de Administração, Tailine Rodrigues, os concursos foram criados para estimular o protagonismo, a criatividade e a participação dos servidores e estagiários na construção de uma gestão pública mais eficiente e inovadora.

O prefeito Léo Moraes afirmou que a valorização dos profissionais é uma das prioridades da administração municipal e destacou que reconhecer iniciativas que fazem a diferença no serviço público também representa um incentivo à inovação e à melhoria da qualidade dos serviços prestados à população.

Com a regulamentação concluída, a próxima etapa será a publicação dos editais de abertura, que irão definir o cronograma, os prazos de inscrição e as orientações para participação. A expectativa da Secretaria Municipal de Administração (Semad) é ampliar o envolvimento das secretarias municipais e incentivar o surgimento de projetos e boas práticas que contribuam para o aperfeiçoamento da gestão pública em Porto Velho.

Portal SGC