Porto Velho (RO), 17 de
Junho de 2026 - 11:53:34
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A Prefeitura de Porto Velho instituiu uma nova política de valorização dos profissionais do serviço público municipal. Por meio do Decreto nº 22.108, publicado nesta segunda-feira (16), o prefeito Léo Moraes oficializou a criação dos concursos **Servidor de Valor** e **Inova Estágio PVH**, que irão premiar servidores e estagiários responsáveis por iniciativas capazes de tornar a administração pública mais eficiente.
A proposta tem como foco incentivar a inovação, reconhecer projetos que gerem benefícios concretos para a população e fortalecer a qualidade dos serviços oferecidos pelo município.
Pelo decreto, os servidores poderão receber premiações de até **R$ 10 mil**, enquanto os estagiários poderão ser contemplados com valores de até **R$ 5 mil**. Além da premiação em dinheiro, os vencedores também receberão diplomas e troféus.
Os projetos inscritos serão avaliados com base em critérios como eficiência no uso dos recursos públicos, redução da burocracia, transparência, satisfação da população, capacidade de resposta às demandas dos cidadãos, valorização dos servidores e desenvolvimento de parcerias.
O secretário municipal de Administração, Antônio Figueiredo, destacou que o objetivo é estimular iniciativas que apresentem impactos positivos para a gestão pública e para a população.
> "Queremos incentivar ideias que tragam resultados concretos para Porto Velho e valorizar os servidores e estagiários que ajudam a construir uma prefeitura mais eficiente, moderna e próxima das pessoas", afirmou.
O regulamento estabelece que apenas projetos já implantados ou que apresentem resultados comprovados e mensuráveis poderão participar dos concursos. Dessa forma, não serão aceitas propostas que ainda estejam apenas no papel.
Ao comentar a criação da premiação, o prefeito Léo Moraes ressaltou que a inovação também faz parte do setor público e que reconhecer boas práticas é uma forma de fortalecer a administração municipal.
> "Nosso papel é reconhecer e estimular essas iniciativas. Valorizar quem produz resultados é investir em uma Prefeitura melhor para todos. Este prêmio nasce para reconhecer boas ideias e incentivar a inovação dentro do serviço público municipal. Quem está na ponta, atendendo a população e enfrentando os desafios da administração pública todos os dias, precisa ser reconhecido", destacou.
O decreto também determina que as premiações sejam financiadas, prioritariamente, por meio de patrocínios e apoios, conforme previsto na legislação municipal. Caso não haja patrocinadores interessados, a Prefeitura poderá utilizar recursos próprios, desde que exista disponibilidade orçamentária e financeira.
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